Menschen bei Gira

Pioniere mit Vertrauensvorschuss

Gira hat im Jahr 2002 die Türsprechanlage im Schalter- programm erfunden und damit die Welt der Gebäudetechnik revolutioniert. André Dornseiff, Senior-Hardwareentwickler und Hartmut Heinbach, Programmierer für hardwarenahe Software/ Firmware sind die Männer der ersten Stunde.
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Analytiker mit
Menschenkenntnis

Lutz Faßbender geht den Dingen gerne auf den Grund: Bei Gira absolvierte er gleich drei auf- wendige Weiterbildungsmaßnah- men in den Bereichen Mediation, Coaching und Organisations- psychologie, um seiner Rolle als Betriebsratsvorsitzender besser gerecht werden zu können.
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Karrierefrau mit Familiensinn

Kind und Karriere: Viele Frauen stellen sich die Frage, wie das funktionieren kann. Christiane Fastenau ist zweifache Mutter und leitet den Bereich Export-Marketing in Teilzeit. "Vieles ist möglich", sagt sie, "wenn das gesamte Paket stimmt."
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Wissensdurst als Antriebskraft

Lernen ist für sie zur echten Leidenschaft geworden. Biljana Branisavljevic-Sovic hat 2004 bei Gira in der Montage angefangen und sich schon bald auf eine Stelle als Teamkoordinatorin beworben. Schon während sie die zweijährige interne Ausbildung für diese neue Funktion absolviert, denkt sie über die nächste nach.
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Sie sind Pioniere, Gipfelstürmer, Organisationstalente und Idealisten. Sie lieben ungewöhnliche Projekte, können zupacken und setzen sich für ihre Ideen ein. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Leidenschaften und Fähigkeiten verbinden sich zu einem der innovativsten Unternehmen seiner Branche. Gira versteht das Vertrauen in seine Mitarbeiter als wesentliche Grundlage für Pionierleistungen. Gira begeistert sich für Spitzenleistungen und ist bereit, außergewöhnliche Wege zu gehen, was ohne Verbindlichkeit und Verlässlichkeit nicht gelingt. Gira ist ein Arbeitgeber, der gefordert werden will und den Mitarbeitern auch in schwierigen Situationen zur Seite steht. Auf diesen Seiten kommen darum Menschen zu Wort, die Ihnen einen besonderen Einblick in das Leben und Arbeiten mit Gira bieten. Nehmen Sie sich etwas Zeit für ihre Geschichten und urteilen Sie selbst, ob Gira als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen und Wünschen entspricht und ob Sie zu Gira gehören möchten.

Mehr Menschen bei Gira

Ausbildung bei Gira hautnah erleben
Gira Ausbildungsstag, 11.06.2016

Die Ausbildung junger Menschen hat bei Gira einen hohen Stellenwert. Denn zuverlässige, tatkräftige und teamfähige Mitarbeiter sind essenziell für das nachhaltige Wachstum eines Unternehmens. Jährlich vergibt Gira rund 15 Ausbildungsstellen in technischen und kaufmännischen Berufen. Interessiert? Dann besuchen Sie uns am Gira Ausbildungstag am 11. Juni 2016 in der Zeit von 9 bis 15 Uhr in Radevormwald.

Gira Kindertagesstätte

Im Sinne einer familiengerechten Unternehmenspolitik hat Gira jetzt einen weiteren Meilenstein erreicht: Unterstützt von der Stadt Radevormwald hat das Unternehmen auf seinem Betriebsgelände eine Kindertagesstätte errichtet. Im Oktober 2014 wurde sie eröffnet. In der Gira Kita werden Kleinkinder vom 6. Monat bis zu ihrem 3. Lebensjahr betreut, also bis zum Übergang in den Kindergarten. Bei Gira darf also nun auch gespielt werden.
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Einstieg bei Gira

Praktikum, Berufsausbildung, Duales Studium, Trainee oder Abschlussarbeit: Gira bietet diverse Möglichkeiten des Einstiegs - und viele Perspektiven danach.

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Leistungen von Gira

Vergütungen und finanzielle Angebote, Weiterentwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsmanagement und mehr: Das Leistungsspektrum von Gira geht weit über die Belange des reinen Arbeitslebens hinaus.

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